Virgil Dumbravă a denunțat abuzurile Primăriei Călărași de a solicita salariaților ca să renunțe sub semnătură la indemnizația de hrană…

Virgil Dumbravă: Sper să nu fie așa…Dacă analizăm legea privind acordarea  normei de hrană… legiuitorul a gândit că este al doilea salariu pentru salariat. S-a gândit ca salariatul să primească 2 salarii/an și ar reveni cam 370lei/persoană lunar impozabil conform legii. Dacă li s-a cerut să renunțe la norma de hrană, legal aceasta nu este posibil. În concluzie chiar dacă li s-a impus la acest lucru, angajatul nu poate renunța.Norma de hrană este un drept câștigat de angajat. El, angajatul nu poate renunța la acest drept…El intră în salariu, este impozitat. Vreau să cred că nu este adevărată informația. Dacă tu soliciți ceva ce excede legii, este un abuz. Marea problemă a Primăriei față de salariații de la Spații verzi și Pavaje este aceea că salariile acestora sunt mult mai mici ca cele acordate celor de la birouri în Primărie. Cei de la Spații verzi muncesc de dimineața, pe frig, caniculă, muncă fizică, grea față de cei de la birou, iar  diferența salarială mare este nedreaptă. Dacă li s-a cerut să renunțe sub semnătură la acest drept, este un abuz și nu trebuia să se dea curs acestui lucru…