Polițiștii călărășeni îi asigură pe călărășeni că protestul lor este legal, îndreptățit și nu va afecta siguranța cetățenilor

PoliÈ›iÈ™tii călărășeni sunt la capătul răbdării. Ei au epuizat toate formele de dialog cu structurile decizionale din M.A.I. – fără a primi un răspuns sau lua vreo măsură la solicitările lor. ÃŽn fapt poliÈ›iÈ™tii recent încadraÈ›i au salarii egale cu cei ce au vechime de 15 – 20 ani. Din 2009 poliÈ›iÈ™tilor nu li s-au mai indexat salariile cu inflaÈ›ia. Voucherele de vacanță sunt poveÈ™ti pentru ei, în timp ce alte categorii sociale beneficiază de acestea sau de acordarea retroactivă a unor drepturi.

Bogdan Marinescu – lider al sindicatului Sidepol a expus faptul că munca de poliÈ›ie nu este uÈ™oară ci este marcată de responsabilitate. Se munceÈ™te peste program iar bolile profesionale afectează pe majoritatea celor ce lucrează în operativ. Protestul poliÈ›iÈ™tilor călărășeni nu va afecta activitatea de poliÈ›ie È™i siguranÈ›a cetățeanului. Vom presta activitățile ce ne revin dar cu menÈ›iunea că vom acorda avertismente È™i nu vom stabili vreun cuantum al amenzilor. Privind infractorii È™i constatarea infracÈ›iunilor ori altor fapte antisociale ne vom face datoria È™i vom onora jurământul depus. Un aspect este È™i acela că poliÈ›iÈ™tii membri SIDEPOL intenÈ›ionează să doneze sânge, È™i nu pot presta activități lucrative în perioada când fac acest lucru – conform legii.

Bogdan Marinescu a subliniat faptul că de starea de lucruri existente nu este vinovată conducerea Inspectoratului, È™i a indicat deficitul de personal comunicat de inspectorul È™ef la o conferință de presă recentă ca fiind una dintre cauzele pentru care meseria de poliÈ›ist în operativ este evitată. Există poliÈ›iÈ™ti care preferă să își dea demisia sau să își ia concediu fără plată pentru a lucra în străinătate. Acolo, poliÈ›iÈ™tii au altă salarizare – de necomparat mai bună față de România. PoliÈ›iÈ™tii români sunt foarte buni profesioniÈ™ti È™i sunt apreciaÈ›i de cei din structurile U.E. Salarizarea la aceÈ™tia È™i pensiile sunt de necomparat mai bune față de cele din România. Salarizarea defectuoasă din ordine publică, judiciar sau structurile operative îi determină pe mulÈ›i să plece din sistem sau să se mute pe la birou. Datorită salarizării defectuoase apare È™i demotivarea, dezinteresul – s-a arătat în discuÈ›ie.

Privind riscurile muncii de poliÈ›ie, Marin Pîrîu, – fost salariat al IPJ timp de  22 ani a arătat că pensionarii M.A.I. sunt umiliÈ›i. S-a realizat doar o indexare din 2017 de cca 100 -200 lei. ViaÈ›a pensionarilor, în general a agenÈ›ilor de poliÈ›ie este grea. Nu ne permitem să ne cumpărăm produsele din coÈ™ul zilnic sau să ne tratăm afecÈ›iunile medicale. Majoritatea pensionaÈ›ilor nu ating vârsta de 60 – 65 ani, unii au murit deja. Și atunci cum s-a gândit pensionarea la vârsta de 65 ani? – s-a arătat în discuÈ›ie.

Cel mai important este lipsa personalului a arătat Marin Pîrîu descriind cum acum 25 ani, pe raza mun. CălăraÈ™i executau serviciul 18 patrule pedestre de poliÈ›iÈ™ti la Ordine Publică È™i 2 echipaje auto. Acum se vede cu ochiul liber cum cele 2 – 3 echipaje auto încearcă să intervină la majoritatea problemelor din municipiu pe timpul nopÈ›ii. ÃŽncotro? este strigătul disperat al poliÈ›iÈ™tilor care reclamă nivelul de trai din ce în ce mai redus, an de an…